Leerwerkbedrijf kent een ‘voorzichtige start’

SCHIPHOL - Het vorig najaar opgestarte Leerwerkbedrijf kent een “voorzichtige start”. Dat heeft wethouder Tom Horn van Sociale Zaken vorige week gezegd tijdens een bijeenkomst op Schiphol. De wethouder was daar om samen met het Schiphol College een overeenkomst te tekenen, waarbij deelnemers aan het Leerwerkbedrijf naar een reguliere baan op de luchthaven kunnen doorstromen.

Het Schiphol College is na Amstelring de tweede partij die met de gemeente een overeenkomst sluit. Vermoedelijk volgen er nog meer branches. Wethouder Horn beschouwt de nieuwe overeenkomst als een “belangrijke impuls” voor het nog jonge leerwerkbedrijf. Het Schiphol College biedt de deelnemers de gelegenheid om te leren en te werken bij een bedrijf op de luchthaven, bijvoorbeeld in de beveiliging. “De kans dat iemand vervolgens duurzaam uitstroomt naar werk op of nabij de luchthaven groeit op deze manier.” Zoals gezegd sprak Tom Horn vorige week over een voorzichtige start van het project. Tussen 24 september en 31 december vorig jaar zijn er 68 personen bij het Leerwerkbedrijf aangemeld. Van hen is 72 procent man en 28 procent vrouw met een gemiddelde leeftijd van 38,5 jaar. Van deze lichting zijn er inmiddels 24 via het bedrijf aan het werk. Van de overige kandidaten is 7,5 procent niet ingestroomd, omdat ze zelf werk hebben gevonden. Zestien procent kon niet aan de slag door medische beperkingen: of ze zijn arbeidsongeschikt of de medische situatie is zodanig dat uitstel nodig is van de start in het Leerwerkbedrijf. Zo’n 41 procent heeft niet gereageerd op de oproep. Met die laatste categorie wordt een hartig woordje gesproken. Dit kan alsnog tot een intake leiden of tot passende maatregelen. Het Leerwerkbedrijf is een proefproject dat tot eind dit jaar loopt. Het credo is dat werk boven een uitkering gaat. Eén van de doelstellingen is om het aantal toegekende bijstandsuitkeringen met tien procent terug te dringen.